Самарский юрист: можно ли уволить за невыход при атаке БПЛА?

Вопросы трудового права в связи с атаками беспилотников стали особенно актуальны для жителей Самарской области. Адвокат Елена Зимина разъяснила возможные последствия.
7 мая, 2026, 11:50
0
При угрозе ракетного удара транспорт в городе прекращает движение.
Источник:

Роман Данилкин / 63.RU

В Самарской области возрос интерес к вопросам трудового права в связи с угрозами ракетных ударов и атак беспилотников. Адвокат из Самары Елена Зимина высказалась по этой теме.
Она привела недавний случай: после попадания дрона в жилой дом на севере Самары один сотрудник не вышел на работу, сославшись на объявленную атаку БПЛА. Он предупредил кадровика, вышел после отбоя, однако работодатель составил акт об отсутствии на рабочем месте более 4 часов. Позже работник ушел на больничный.
Адвокат поставила вопрос: можно ли считать атаку БПЛА уважительной причиной для неявки, или это прогул, ведущий к увольнению?
«Судебной практики по этому вопросу пока нет. Но ощущение, что очень скоро появится. Мнения разделились. Кто-то говорил, что есть все формальные признаки прогула. Другие — что безопасность важнее, и просто пока мы не относимся с должной серьезностью к оповещениям об атаках. Сейчас, после попадания БПЛА в дом, такие ситуации уже не выглядят надуманными», — пояснила Елена Зимина.
Пока в аналогичных ситуациях юрист рекомендует опираться на статью 379 Трудового кодекса. «В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или непосредственного руководителя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью. Это правило напрямую закреплено в статье 379 Трудового кодекса, где также сказано, что на время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права», — отметила адвокат.
Кроме того, по мнению Елены Зиминой, работодатель может объявить простой на время отсутствия сотрудника из-за угрозы атаки БПЛА. «Простой будет считаться по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Это время нужно будет оплатить, как 2/3 тарифной ставки или оклада сотрудника. Прогулом такое отсутствие считать нельзя, потому что у работника есть уважительные причины неявки на рабочее место», — резюмировала адвокат.
Однако после появления судебной практики каждый случай будут рассматривать индивидуально. Суду предстоит определить, где был страх, а где — правомерная защита.
Последний раз угрозу ракетного удара и атаки БПЛА в Самарской области объявляли в четверг, 7 мая. Через несколько часов в регионе объявили отбой.
Читайте также