Работодатели Самары: где платят больше просимого

Аналитики hh.ru выяснили, в каких отраслях Самарской области предложения превышают запросы соискателей.

15 июля, 2026, 15:31

Кто в Самарской области переоценивает себя на рынке труда
Источник:
Алексей Волхонский / V1.RU

Аналитики hh.ru изучили зарплатные ожидания жителей Самарской области и реальные предложения работодателей по итогам июня. Разрыв между ними в некоторых сферах достигает десятков тысяч рублей.

Самые высокие запросы — у представителей высшего и среднего менеджмента: они рассчитывают на 150 тыс. рублей, а работодатели в среднем предлагают 113,2 тыс. Разница составляет почти 37 тыс. На втором месте специалисты по стратегии, инвестициям и консалтингу: ожидания — 130,7 тыс., предложения — 95,5 тыс.

В топ-10 по размеру желаемой зарплаты также вошли:

добыча сырья (ожидание 100 тыс., предложение 109,7 тыс.);
производство и сервис (100 тыс. против 91,2 тыс.);
сельское хозяйство (100 тыс. против 131,2 тыс.);
строительство и недвижимость (100 тыс. против 111,3 тыс.);
IT (90 тыс. против 72,7 тыс.);
закупки (89,1 тыс. против 75 тыс.);
автомобильный бизнес (80 тыс. против 100,6 тыс.);
рабочий персонал (80 тыс. против 101,9 тыс.);
управление персоналом (80 тыс. против 68,9 тыс.);
финансы и бухгалтерия (80 тыс. против 70 тыс.).

В нескольких сферах работодатели готовы платить больше, чем просят соискатели. Это сельское хозяйство, строительство, добыча сырья, автомобильный бизнес и рабочие специальности.

«Такая ситуация свидетельствует о высокой конкуренции за квалифицированных специалистов. При этом в управленческих и экспертных направлениях, а также в сфере производства, информационных технологий и закупок сами кандидаты ориентируются на более высокий уровень дохода», — комментирует Альбина Султанова, директор hh.ru Поволжье.

Почти половина жителей Самарской области (47%) не готовы снижать зарплатные запросы ради сохранения работы или трудоустройства на новое место. Наиболее принципиальны в автомобильном бизнесе (55%), сельском хозяйстве (52%), производстве (51%) и строительстве (50%). Самые гибкие — IT-специалисты: 47% из них согласны на уступки. Также готовы к компромиссу работники сферы безопасности (39%), маркетинга и рекламы (37%), искусства и массмедиа (35%).

Читайте также