Три кадровых резерва создадут в Самарской области

В ходе прямой линии с населением губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев объяснил подходы к формированию команды развития и реализации кадровой политики.

Федорищев заявил, что в правительстве области осуществляется последовательное обновление кадров. В сентябре в Устав региона внесли изменения, что помогло уточнить структуру правительства и установить новые принципы его функционирования.

— Мы проводим административную реформу, ее цель — снизить количество государственных служащих на 20 %. При этом 70 % руководящего состава правительства свою работу сохранит, — объяснил Вячеслав Федорищев.

Губернатор подчеркнул, что главная задача этих мер — не сокращение штата, а повышение эффективности деятельности органов власти.

Основное ядро команды развития сложилось около года назад, но возможность пополнить её ряды остаётся. Власти региона намерены сформировать три системы кадрового резерва:

• резерв для государственного и муниципального управления;
• молодёжный кадровый резерв;
• резерв из участников СВО.